Nosotros El Reto Corporativo es una iniciativa venezolana que desde 1993 apoya a empresas y particulares en el camino del desarrollo del potencial humano y organizacional. Bajo las premisas del riesgo controlado y el aprendizaje vivencial, contribuimos a que gente común sea capaz de hacer cosas extraordinarias.

Filosofía

Visión
Posicionarnos, en la mente y en el corazón de nuestros clientes, como una experiencia de gran significación personal, enriquecedora e imborrable.

Misión
Diseñar y aplicar programas para el desarrollo del potencial humano con estándares de clase mundial y tecnologías no convencionales, para contribuir con el progreso de la sociedad.

Retos Estratégicos
- Ensayar métodos de frontera en capacitación.
- Desarrollar programas de habilidades técnicas en el contexto del riesgo controlado.

Nuestros Credos

  • Creemos en la capacidad ilimitada del crecimiento personal de la gente.

  • Creemos en aprender a aprender y en aprender por descubrimiento como estrategias ganadoras para el desarrollo personal.

  • Creemos en la necesidad de forjar el carácter, además de la personalidad.

  • Creemos que riesgo es libertad.

    En El Reto Corporativo creemos firmemente que existe un potencial insospechado dentro de cada uno. Nuestro aporte es ayudar a descubrir estas capacidades a través de diferentes actividades retadoras, de carácter personal y de equipo, en diversos ambientes naturales.

    Nuestra creencia se basa en que el aprendizaje a través de experiencia, o vivencia, puede ser extrapolado rápidamente a nuestra vida diaria. El manejo de los distintos conceptos detrás de los ejercicios, se logra de una manera sencilla y directa. Estudios realizados sobre este tipo de aprendizaje arrojan resultados sorprendentes: Por medio del aprendizaje experimental los participantes retienen hasta un 80% de la misma, mientras que el porcentaje bajo métodos didácticos de salón apenas llega al 30%.

    Desde los años 70 tempranos, se han venido practicando en los Estados Unidos un conjunto de estrategias metodológicas para el desarrollo de la Maestría Personal y los Equipos de Alto Desempeño, por medios no convencionales. Estas estrategias se basan en actividades de campo, en ambientes naturales, que conllevan acciones de desempeño integral mente-cuerpo-relación interpersonal, e implican un cierto nivel de riesgo controlado.

    En Venezuela, Luis Aulestia y Carlos Pittaluga han diseñado, aplicado y probado estrategias equivalentes desde 1989, teniendo como marco de acción el desarrollo gerencial, organizacional y personal. Estos programas se han vinculado a instituciones prestigiosas como la USB y el IESA y se han puesto en práctica con decenas de empresas del sector productivo nacional.

    © Derechos Reservados